Home » การบริหารจัดการ การผูกใจพนักงาน

การบริหารจัดการ การผูกใจพนักงาน

เรียนรู้วิธีการผูกใจเพื่อนร่วมงาน และพนักงาน กับโปรแกรมการบริหารจัดการผูกใจพนักงาน!

ENG

การบริหารจัดการ-การผูกใการขาดแรงจูงใจ คือสิ่งที่ทำลายธุรกิจอย่างหนึ่ง ความจริงก็คือ จำนวนน้อยกว่า ¼ ของพนักงานเท่านั้น ที่จะอยู่กับบริษัท/องค์กร

เข้าสู่โปรแกรมการบริหารจัดการ การผูกใจพนักงาน ซึ่งผลิตโดย แพททริก เลนซิโอนี (ผู้เขียนหนังสือที่มียอดสูงสุดระดับโลก “5 สิ่งที่ทำให้ทีมล้มเหลว” โปรแกรม 1 วันนี้ จะทำให้ผู้จัดการทั้งหลายรู้จักสร้างบรรยากาศ ความก้าวหน้าในที่ทำงาน

การบริหารจัดการ การผูกใจพนักงาน มีแบบประเมินทางเลือก 180 ซึ่งให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถค้นพบระดับ การผูกม“3 สัญญาณของความล้มเหลวในงาน ” การอบรมนี้ผู้เข้ารับการอบรมจะเรียนรู้ การเปลี่ยนสถานการณ์คลายใจให้กลับกลายเป็นการผูกใจด้วยวิธีต่าง ๆ ดังนี้:

  • วิธีการเปลี่ยนความไม่มีลักษณะเฉพาะไปสู่ความซาบซึ้ง
  • วิธีการเปลี่ยนความไม่สัมพันธ์กันไปสู่การโน้มน้าวใจ
  • วิธีการจากการวัด หรือประเมินไม่ได้ไปสู่การกระทบ

หากคุณต้องการโปรแกรมการบริหารจัดการ ที่นำส่งแรงกระทบกึ่งสำเร็จรูปในสถานที่ทำงาน การบริหารจัดการการผูกใจพนักงาน คือ โปรแกรมสำหรับคุณ หลังจากฝึกปฏิบัติการ 1 วัน ผู้เข้ารับการอบรมจะได้เรียนรู้วิธีการ:

บ่งชี้สัญญาณต่าง ๆ ที่จะนำไปสู่ “งานแห่งความล้มเหลว”
ใช้ 3 คำถามในการตรวจสอบการผูกใจพนักงาน
เพิ่มความหมาย และความสำคัญ ในบทบาทและงาน
เพิ่มพูนความรู้สึกแห่งการซาบซึ้ง และมีผลกระทบในหน่วยธุรกิจของคุณ

 

Managing for Employee Engagement is a highly interactive management training programme delivered in Thai or English

***

[maxbutton id=”1″]

***

See also:

Employee Engagement in Thailand more important than ever

The Five Signs of a Bad Manager!

*